Según los expertos científicos de Comet, es necesario optimizar el tiempo y los recursos en el lugar de trabajo para mejorar el rendimiento de los trabajadores. La posibilidad de cambiar la semana laboral reduciendo el tiempo de trabajo disponible plantea cuestiones clave como la importancia del rendimiento y cómo, con menos tiempo, podemos maximizar la productividad. La cantidad de tiempo y energía que dediquemos a cada actividad tendrá un valor mucho mayor, sobre todo durante las reuniones de equipo. COMET, la start-up especializada en mejorar la productividad de las reuniones, aboga por un enfoque de "menos es más" y apoya a las empresas que quieren invertir tiempo en diseñar reuniones colaborativas de alta calidad, pero en menor número.
Para analizar la necesidad real de este cambio, la compañía realizó un estudio en 2022 que demostró que el 69% de los españoles cree que se enfrenta regularmente a reuniones "sin sentido", y que más de uno de cada dos empleados asiste a reuniones "sin saber exactamente por qué está allí".
Según Victor Carreau, Director General de Comet: "Creemos que las reuniones pueden generar un importante valor añadido si se consideran seriamente. De hecho, creemos que las reuniones de alta calidad pueden desbloquear la comunicación, la colaboración, la lealtad y las cuestiones estratégicas. Sin embargo, abogamos por una actitud de 'menos es más' y apoyamos a las empresas que quieran invertir tiempo en diseñar unas pocas reuniones de colaboración, pero de calidad, con sus grupos de interés."
COMET recomienda cinco dimensiones clave para el éxito de las reuniones:
En conclusión, la capacidad de celebrar menos reuniones significará celebrar otras mejores y replantear nuestra cultura de reuniones, reconstruyendo nuestra forma de trabajar y fomentando un entorno laboral más productivo y equilibrado que, si se hace correctamente, tendrá un impacto significativo en la eficacia, el compromiso, la satisfacción laboral y el bienestar de los empleados.
